Kamu özel ortaklığı (PPP)-şehir hastaneleri projesinin tüm süreçlerinde hasta güvenliği ve mutluluğu, nitelik odaklı anlayışımla çaba harcadığım deneyimim, ayrıca öncesinde uzun yıllar (21 yıl) özel sağlık sektöründeki ağırlıklı liderlik rolüm, hemşirelikten kalite kurulum ve yönetim süreçlerine, hastane açma ve işletmeye, teletıp, evde sağlık, pazarlama, ürün geliştirme, performans yönetimi, karlılık, inovasyon, sosyal medya, stratejik plan, hasta ve çalışan mutluluğu, nitelikli ve karlı işletme anlayışımla SEY Danışmanlık Şirketinin kurucusuyum. Sağlık yönetimi öğrencilerine ve diğer üniversite öğrencilerine, yöneticilere ve kurumlara danışmanlık yapıyor, sağlık sektörünün hasta merkezli ve nitelik odaklı sürdürülebilir işletmeler olması için nitelikli kongrelerde de konuşmalar yapıyorum, ayrıca bireylere kişisel markalaşma danışmanlığı da yapıyorum.
Boş kalmayı sevmiyorum. Öğrenmekten, paylaşmaktan ve yeni yerler keşfetmekten keyif alıyorum. Farkındalığımı arttırmak ve geliştirmek üzere kendimi sürekli güncellemeye çalışıyorum.
İş tempomun yanında sosyal sorumluluklarıma, ailemle ve sevdiklerimle vakit geçirmeye, fotoğraf çekmeye, bisiklet binmeye, tenis oynamaya, kitap okumaya zaman ayırıyorum. #seyyalperest kitabımı babama ithafen ve kadın kanserlerine destek olan benim de yönetim kurulunda bulunduğum Pembe İzler Derneği’ne gelir oluşturma niyetiyle bastırdık.
Doğayı ve canlıları -özellikle de çocukları- çok seviyorum.
Hem işim hem de kendi gelişimim için teknolojik gelişmeleri çok yakından takip etmeye sürekli özen gösteriyorum.
Liderlerin; çalıştığı kuruma, hizmet sundukları kişilere, suistimal etmeyen -emek veren çalışanlara hizmet etmesi gerektiğini düşünüyor, mesleki ve yöneticilik yeteneğimizle birlikte insani değerlere de sahip olmamız gerektiğine inanıyorum. ”Kötü Yönetici Nasıl Olunur?” kitabımı da yazmaya başladım. Bu kitap liderlere tersten bakan bir anlayışla kendi vicdanlarına dokundurarak yol gösteren bir anlayışla da nitelikli çalışanlar ve kurumlar sağlama konusunda yöntemler verecektir.
Unvanların değil, kişilerin iş yapış biçiminin saygıya değer olduğunu düşünerek şikayet etmemeye özen gösteriyor ve her şeyin mutlaka çözümü olduğunu biliyorum.
Paranın çok merkezde olduğu fani yaşamda kaçınılmaz bu gerçeğe ulaşmak için nitelik olmadan karlılığın olamayacağına inanıyorum.
seyyalhacibekiroglu.com.tr‘yi kendi adıma dijital bir arşiv olarak görüyor; çalışma arkadaşlarıma, takipçilerime, öğrencilere, yönetici/yönetici adayları ve kurumlara da yarar sağlamasını hedefliyorum.
Bu vesile ile de keyifli ve verimli günler diliyorum.
Sevgi ve selamlarımla,
Seyyal Hacıbekiroğlu
shacibekir@gmail.com
İstanbul 2017
