Blog - SEY Danışmanlık

Sağlık İşletmelerinin En Büyük Gider Kalemi: Etkin ve Yetkin Olmayan Yöneticiler

8 Mayıs 2024
admin
Yazılarım

Seyyal HACIBEKİROĞLU SEY Danışmanlık ve SEY Akademi Kurucusu Yönetim Danışmanı Sağlık sektöründeki departmanların sayısının çokluğu, süreçlerin fazlalığı, riskli uygulamalar sistemli çalışma ihtiyacını beraberinde getiriyor. Sağlık işletmeleri maliyetleri oldukça...

Okumaya devam et

Zaman Az, Sen Fazlasın

5 Ekim 2021
admin
Yazılarım

Zaman… Sadece birazcık zaman… Netflix’de bir film var. Ben yeni karşılaştım. Zamana Karşı… Başrolünde Justin Timberlake oynuyor. Filmin özetle konusu; zaman, para ve güç olarak konumlandırılmış. Karakterler çalışarak...

Okumaya devam et

Nasıl Marka Olurum ?

25 Mart 2021
Hatice Çelik
Yazılarım

Bu işin reçetesi var mı? Ya da kısa bir yolu? Yazıma yazar Dave Trott’un yaşadığı bir hikaye ile başlamak istiyorum. Bir arkadaşımın evindeydim ve duvarında güzelce çerçevelenmiş bir nesne...

Okumaya devam et

Hastaneler Ne Kadar Kaliteli ve Güvenli?

25 Şubat 2021
admin
Yazılarım

Kurucumuz Seyyal Hacıbekiroğlu’ nun Sağlığa Bakış sitesinde yayınlanan yazısı. Primum non nocere, ‘ÖNCE, ZARAR VERME’Bu söylem, Latince bir deyiş ve tıp eğitiminin de temelini oluşturuyor.Bir hastanenin karnesinin nasıl olması gerektiğini daha...

Okumaya devam et

Kimseye İhtiyacınız Yok. Potansiyelinizi Kullanın

10 Ekim 2020
admin
Yazılarım

Biz insanların en büyük sorunu ve bence eksiği, kendi yapabileceklerinin farkında olmaması, kendi zihninde yarattığı ve sıklıkla diline de döktüğü kendi kendine yarattığı engellerine takılıp kalması. Oysa biz, henüz...

Okumaya devam et

Bir Hastanenin Karnesi Nasıl Olmalıdır ?

27 Eylül 2020
admin
Yazılarım

BİR HASTANENİN KARNESİ NASIL OLMALIDIR? Hastanelerin varlık nedeni hastalardır. Öncelikleri de nitelikli sağlık hizmetini sürekli sunmak olmalıdır. Hastaneleri marka yapan, tercih edilir kılan da nitelikli hizmeti sunma becerileridir. Niteliği...

Okumaya devam et

Sağlık Sektörü Yöneticiliğine Dair Etkin İletişim ve Performans Değerlendirme Sistemi

6 Eylül 2020
admin
Yazılarım

SAĞLIK SEKTÖRÜ YÖNETİCİLİĞİNE DAİR: ETKİN İLETİŞİM ve PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ Güncel bilgiyle, hizmet ettiğin kişiye/topluma, en güncel, en doğru hizmeti, en uygun yaklaşımla, zamanında sunmak, etkin iletişim yöntemleriyle, etik...

Okumaya devam et

Şimdi Harekete Geçme Zamanı

24 Ağustos 2020
admin
Yazılarım

BİR TEKNİK OLARAK: ALTI ŞAPKALI DÜŞÜNME TEKNİĞİ Hz. Mevlana ne güzel söylemiş; ‘Suya düşen değil sudan çıkamayan boğulur’ diye. Bu sözü birkaç gün önce duyma şansım oldu ve bende...

Okumaya devam et

Mentorluk ve Tersine Mentorluk Nedir?

20 Temmuz 2020
admin
Yazılarım

Bir önceki yazımda (Her şey değişirken sen aynı kalmakta ısrarcı mısın?) hafifçe dokunduğum bir konudan sizlere bu yazımda bahsetmeye çalışacağım. Yeniden öğrenmemizi ve bir daha düşünmemizi sağlayan her iş...

Okumaya devam et

Her şey değişirken, sen aynı kalmakta ısrarcı mısın?

14 Temmuz 2020
admin
Yazılarım

Verim, nitelik, değer yaratmak, yarar sağlamak, nitelikli, en kıymetlisi de samimi bir çevreye sahip olmak, sakin, huzurlu, sağlıklı, etkin iletişimler kurmak, yeni donanımlara sahip olmak, öğrenmek, paylaşmak, gelişmek… Bütün...

Okumaya devam et

Sepet

Bültenimize Abone Olun